a
b
c
d
Должность:
Рабочая специальность
Желаемая зарплата:
от 27000 руб.
Город:
Образование:
Неполное высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
11.04.2017
О соискателе
ФИО:
Саулин Михаил Валерьевич
Образование:
Неполное высшее
Возраст:
47 лет
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: Готовность к командировкам. Нацеленность на результат, целеустремленность, ответственность, организаторские способности, умение работать в команде.
Профессиональные качества: Знание ПК на уровне квалифицированного пользователя: знание MS WINDOWS, Microsoft Office, умение работать с базами данных, с электронной почтой и интернетом.
Иная информация: Преподаю самооборону в клубе «Дзержинец» по выходным дням. Играю в баскетбол, волейбол с друзьями. Дайвинг и снорклинг – в отпуске.
Рекомендации:
Артамонов Алексей Валерьевич (директор ООО"Домград") - 89024729799
Профессиональные качества: Знание ПК на уровне квалифицированного пользователя: знание MS WINDOWS, Microsoft Office, умение работать с базами данных, с электронной почтой и интернетом.
Иная информация: Преподаю самооборону в клубе «Дзержинец» по выходным дням. Играю в баскетбол, волейбол с друзьями. Дайвинг и снорклинг – в отпуске.
Рекомендации:
Артамонов Алексей Валерьевич (директор ООО"Домград") - 89024729799
Опыт работы
Период работы:
11 2016 - 03 2017
Должность:
Управляющий
Работодатель:
ООО Милана
Должностные обязанности и достижения:
Выполнение обязанности руководителя компании во время его отсутствия.
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств компании. Разработка структуры и штатного расписание предприятия и делегирование полномочий.
Организация подчиненных служб и структурных подразделений в соответствии с перспективными и текущими планами компании.
Обучение и проведение тренингов для сотрудников компании. Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.
Работа с обращениями и претензиями клиентов, разрешение споров и урегулирование разногласий.
Изменение структуры компании.
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании. Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств компании. Разработка структуры и штатного расписание предприятия и делегирование полномочий.
Организация подчиненных служб и структурных подразделений в соответствии с перспективными и текущими планами компании.
Обучение и проведение тренингов для сотрудников компании. Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.
Работа с обращениями и претензиями клиентов, разрешение споров и урегулирование разногласий.
Изменение структуры компании.
Период работы:
06 2010 - 03 2016
Должность:
Заместитель директора
Работодатель:
ООО Домград
Должностные обязанности и достижения:
Выполнение обязанности руководителя компании во время его отсутствия. Организация подчиненных служб и структурных подразделений в соответствии с перспективными и текущими планами, определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов компании.
Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками и соблюдения работниками Правил внутреннего распорядка компании. Подбор и обучение сотрудников.
Разработка схем мотивации персонала. Разработка предложений по улучшению работы компании для рассмотрения руководства.
Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.
Работа с обращениями и претензиями клиентов, разрешение споров и урегулирование разногласий.
С 06.2010 работал в должности - менеджер по работе с клинтами, затем 09.2010 переведен на должность - начальника отдела по работе с клинтами, а 08.2012 занял должность - заместитель директора. За время работы в компании ООО"Домгад" были открыта два дополнительных офиса и увеличин штат сотрудником с 4 человек до 25 человек.
Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками и соблюдения работниками Правил внутреннего распорядка компании. Подбор и обучение сотрудников.
Разработка схем мотивации персонала. Разработка предложений по улучшению работы компании для рассмотрения руководства.
Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.
Работа с обращениями и претензиями клиентов, разрешение споров и урегулирование разногласий.
С 06.2010 работал в должности - менеджер по работе с клинтами, затем 09.2010 переведен на должность - начальника отдела по работе с клинтами, а 08.2012 занял должность - заместитель директора. За время работы в компании ООО"Домгад" были открыта два дополнительных офиса и увеличин штат сотрудником с 4 человек до 25 человек.
Период работы:
11 2009 - 03 2010
Должность:
Специалист отдела продаж
Работодатель:
ЗАО ГорТехМет
Должностные обязанности и достижения:
Поиск и привлечение клиентов, работа с существующей клиентской базой. Обеспечение продаж и сопровождение клиента, отслеживание дебиторской задолженности.
Участие в тендерах и госконтрактах, на торгах промышленного и гражданского электрооборудования.
Победа в тендере на поставку промышленного электрооборудования и дальнейший его монтаж, отладка и запуск (золотоотвал Красноярской ГРЭС).
Участие в тендерах и госконтрактах, на торгах промышленного и гражданского электрооборудования.
Победа в тендере на поставку промышленного электрооборудования и дальнейший его монтаж, отладка и запуск (золотоотвал Красноярской ГРЭС).
Образование
Название учебного заведения:
«Пермский государственный технический университет»
Факультет:
Технология машиностроения