Работодатель:
ООО Барьер-ДВ. Официальный дистрибьютор фильтров для воды ТМ Барьер на территории Восточной Сибири и Дальнего Востока, республики Монголия, с территориальными складами в городах Иркутск, Чита, головным офисом и складом в городе Хабаровск.
Должностные обязанности и достижения:
- анализ и планирование приоритетных направлений развития компании; - анализ ценовой политики компании; - анализ реализации, планирование и выполнение плана продаж; - формирование заявок на продукцию поставщику, контроль за осуществлением отправки товара; - согласование с поставщиком акций и скидок на продукцию; - контроль и координация работы отдела продаж, склада в г.Хабаровск; - контроль и координация работы филиалов в городах Иркутск и Чита; - постановка задач, контроль за их выполнением; - помощь в решении сложных вопросов с ключевыми клиентами; - анализ маркетинговой активности конкурентов, принятие ответных действий; - работа с ключевыми клиентами, согласование маркетинговых мероприятий, стимулирующих рост продаж; - контроль за расширением активной клиентской базы; - контроль состояния дебиторской задолженности; - проведение инвентаризаций в подразделениях компании; - составление ежегодного маркетингового плана компании; - личное участие в ярмарках, презентациях; - подбор кадров; - разработка и введение мотивационных программ; - повышение профессионального уровня команды; - работа по снижению затрат; - работа с транспортными компаниями, арендодателями;
- увеличение продаж на 15 % по итогам работы в 2012 г.; - увеличение продаж на 23 % по итогам работы в 2013 г.; - расширение ассортимента и увеличение продаж по сети магазинов «В-Лазер» за период с 2012-2014 года в 5 раз; - увеличение доли присутствия в федеральной сети магазинов «Посуда Центр» на 20%, расширение ассортимента и увеличение продаж за период с 2012-2014 года в 2 раза; - за счет оптимизации ассортимента и ротации позиций, за период с 2012-2014 года увеличение продаж в сети магазинов «Самбери» года в 2 раза; - круглогодичное проведение маркетинговых мероприятий в сети магазинов «Домотехника», являющейся крупнейшим партнером; - за счет проведения маркетинговых мероприятий, перевыполнение более чем на 100% от установленного плана продаж в 4 квартале 2012, 2013 годов; - сокращение просроченной дебиторской задолженности с 20% до 10% к декабрю 2012 г; - полное обновление команды читинского филиала, организация работы, обучение, мотивация новой команды, восстановление утраченных партнерских связей, выведение филиала на уровень продаж, обеспечивающий выполнение установленного плана; - на фоне общего роста транспортных тарифов удалось получить от ряда транспортных компаний более выгодные условия по сравнению с ранее действовавшими; - подключение и развитие, политически и экономически важной территории в виде республики Монголия; - прирост активной клиентской базы на 30% за период с 2012-2014 года; - 100 % комплектация сотрудниками по компании, отсутствие текучести кадров;