Знание трудового законодательства; знание основ социологии; навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда; навыки делового общения и знания в области психологии; грамотный русский язык; знание основ рыночной экономики; владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций; умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата; знание современных концепций управления персоналом; знание общих целей развития организации и направления кадровой политики; наличие организаторских способностей; умение планировать время.
Образование
Образование: Высшее, НИ ТПУ, по специальности Управление персоналом, с 2010 по 2015 г.