a
b
c
d
Должность: Начальник отдела кадров
Желаемая зарплата: Не указана
Город:
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 09.08.2019
О соискателе
ФИО: Чехлань Сергей Николаевич
Образование: Высшее
Профессиональные навыки
Аналитические способности;
инициативность;
коммуникабельность;
креативность;
лидерство;
логическое мышление;
мотивация;
напористость;
находчивость;
оптимизм;
организаторские способности;
отзывчивость;
ответственность;
решительность;
смелость;
способность к риску;
способность к самостоятельному принятию решений;
стратегическое мышление;
стремление к нововведениям;
стремление к самореализации и успеху;
стрессоустойчивость;
требовательность;
уверенность в себе;
целеустремленность;
энергичность;
эрудиция.
Дополнительная информация
Место проживания: Москва

Есть права категории: B

Возраст:  40 лет

Женат

Не курю

Готов к переезду

Готов к командировкам

Желаемые регионы: Москва, Оренбург

Дополнительная информация: Место проживания: Москва
Опыт работы
- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного персонала) всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала (более 2500 штатных единиц), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
Образование
Образование: Высшее, Оренбургский институт (филиал) Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина,, по специальности Юриспруденция, Юрист

Дополнительное образование: 2013 "Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление" Институт профессионального развития национального союза кадровиков 2012 Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы Институт профессионального образования и бизнеса, Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы 2012 Оценка и мотивация персонала Институт профессионального образования и бизнеса, Оценка и мотивация персонала 2012 В«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2В» Институт профессионального образования и бизнеса, Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 2004 Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров