Общий стаж работы в HR 10 лет, 2 месяца от ассистента департамента до руководителя отдела.

Дата рождения: 02 августа 1990 (31 год)

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Дополнительные сведения: В связи с банкротством компании ищу работу/подработку в сфере НR предпочтительно удаленный формат.

Комментарий к резюме: Ссылка на мое резюме на сайте hh.ru: https://hh.ru/resume/7539050fff017fc4c70039ed1f44504a4d7378

1 год, 4 месяца, по настоящее время: ООО СПХ "Наука"

Москва

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование.

Руководитель отдела персонала

- с января 2021г. по сентябрь 2021г. совмещение с ООО "РусМода", с сентября 2021г. основное место работы;
- выстраивание системы работы отдела персонала в соответствии с задачами руководителя организации;
- аудит/восстановление/актуализация/разработка кадровых документов;
- полный цикл кадрового делопроизводства;
- подготовка кадровых документов для участия в тендерах;
- консультации для руководителей компании и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
- взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

4 года, 8 месяцев: РусМода, ООО

Москва, www.rusmoda.ru/

Розничная торговля... Показать еще
Начальник отдела кадров
- ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, 2 обособленных подразделения (швейные производства) на территории РФ, 5 розничных магазинов) в соответствии с трудовым законодательством;
- курирование работы специалиста по кадрам и менеджера по подбору персонала;
- прием/перевод/увольнение сотрудников/применение дисциплинарных взысканий/установление надбавок и доплат;
- оформление штатного расписания;
- оформление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров;
- оформление командировок;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление безвизовых иностранцев (граждане Украины, Республики Беларусь), регистрация по месту работы;
- оформление/обмен страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- оформление и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заключение договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
- ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек работников и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа;
- составление и контроль соблюдения графика отпусков;
- актуализация имеющихся/разработка и утверждение локальных нормативных актов;
- разработка и утверждение должностных инструкций;
- подготовка табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы;

- составление и контроль соблюдения бюджета подразделения (ежемесячно/ежегодно);

- начисление премий согласно положению о премировании, KPI;

- оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- консультация и помощь сотрудникам;
- ведение зарплатного проекта;
- курирование ДМС;
- курирование службы охраны труда на предприятии

Образование: Высшее, 2012г. РЭУ им. Г. В. Плеханова Менеджмента, Менеджмент организации