Предпочтение долгосрочным проектам. Рассматриваю гибридный или гибкий график, частичную занятость.
Уровень компенсации зависит от графика и объема работы.
Оформлена самозанятость.

15+ лет в HR сфере.
10+ лет в управлении бизнес-процессами.
Успешный опыт ведения собственного бизнеса в сфере консалтинга и аутсорсинга.
Помогу сэкономить деньги на верно выбранной HR стратегии и грамотно подобранному персоналу.
Возьму на себя рутину администрирования процессов и делопроизводства.

Дата рождения: 05 июня 1972 (52 года)

Дополнительные сведения: Опыт в управлении и HR более 15 лет в различных сферах бизнеса. 10 лет в системе образования как педагог, психолог, руководитель Детского развивающего центра. Создание отделов с нуля, запуск start-up проектов, участие в реорганизации бизнес-процессов. Опытный пользователь ПК, владею большим стеком digital - инструментов. Легко справляюсь с большим количеством разноплановых задач, имею высокий уровень самоорганизации.

Комментарий к резюме: Проектная работа. Сопровождение юридических лиц в частном порядке Москва, https://business-co.ru Услуги для бизнеса. HRBP сферы: услуги B2b, b2c, оптовая торговля - консультирование по бизнес- процессам, HR бренду, развитию корпоративной культуры с целью улучшения и оптимизации. - разработка договорров, ЛНА и др. документация по заявкам заказчиков в соответствии с законодательными нормами. Проведение консультаций по применению трудового права. - организация подбора персонала, точечный и массовый подбор; - разработка методических и учебных материалов (менеджеры, операторы КЦ, администраторы, HR), проведение обучения. Формирование HR направления в соответствии со стратегией компании. Выполнение всех основных функций по управлению персоналом, построение и развитие следующих блоков: - Подбор персонала; - Адаптация и обучение персонала; - КДП; - Корпоративная культура и коммуникации;

Решаю задачи создания HR службы и настройки HR процессов в компаниях среднего и малого бизнеса.

Разработка и постановка основных НR-процедур
Разработка регламентов, ЛНА, договоров.
Разработка кадровой политики и мотивации персонала.
Разработка системы подбора и адаптации.
Настройка работы клиентского сервиса.

Образование: Московский Психолого-Социальный Институт психолог социальной сферы Московский Педагогический Государственный Университет педагог-психолог