Положительный отзыв о компании Новая заря

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: должны были заплатить 92 тысячи, заплатили 38 тысяч. Могут кинуть в оплате отпуска. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, при устройстве я беседовал с финдиректором Н.А. Любимовым, он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, слава Богу про субботу хоть сказал. Спустя три месяца, когда я понял что такое "Новая Заря" стал забивать на "остаться после 18.00" и на прочие посиделки по вечерам. Кроме этого на фабрике ввели в ноябре 2011 запрет на курение, но опять же с нарушением статьи 6 Закона о курении РФ. На фабрике практикую штрафы за опоздания от 100 до 500 рублей, что тоже протеворечит законодательству РФ. Также некоторых сотрудников штрафовали на суммы до 15000. А также бывали случаи невыплаты некоторым сотрудникам заработной платы (или частичная выплата - не более 20 тысяч). Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. То, что Витковская имеет привычку орать на людей - это правда. Кроме этого, если Витковской очень не нравится человек - то старается уволить его с максимальным унижением - это практически: только выплата белой зарплаты, при выдворении увольнямого приставлен надзиратель, далее под конвоем выставляют за пределы территории. Летом 2011 года произошел массовый слив Отдела маркетинга - троих просто слили (включая директора отдела), один сам - не выдержал. В апреле прошлого были заменены разом отделы продаж по разным направлениям. Рабочие места - это отдельная тема - всего три сканера, большая часть компьютеров заражена вирусами, при работе с внешними контрагентами (пересылка писем, обмен информацией) отправка файлов в 5 МБг может длиться до получаса так как на всю компанию всего один интернет-канал (реальное соотношение на точке входа 1000/200 - то есть трафик расползается на всех и на компах он составляет уже 3-15/ 0.2-3 мб,сек). Кстати, если решили все таки туда устроиться не забудьте из дома захватить с собой: несколько ручек и карандашей, степлер, ножницы. Бумагу и скрепки можете не брать - это выдают. Ни в коем случае не переходите работать в штат - как минимум 2 тысяч рублей не досчитаетесь от договорной зарплаты, если в месяце есть праздники, то не досчитаетесь не менее чем по 2000 рублей за каждый праздник. Такая новозаревская система работает не только по отношению к окладникам, но и поо отношению к тем, кто сидит на голых процентах. При этом обговоренные проценты по зарплате - это еще не факт, что вы получите свои проценты. Сколько дадут - столько дадут. Если Вы уж попали в Новую Зарю, а понимать ты начинаешь что "ТЫ ПОПАЛ" только тогда, когда туда устроился, то попытка поиска новой работы чревата проблемами - на каждую отлучку нужна бумажка. Да, забыл совсем - больничные полностью не оплачиваются (для штатников) либо вообще не оплачиваются (для невштатников). Копии договоров на руки не выдают изначально. Расчеты по зарплате и трудовую выдают опять с нарушениями ТК - исключительно по пятницам, так что быстро с этой конторой не распрощаетесь.

Если вам нужны игры в садо-мазо - добро пожаловать в Новую зарю (он же Парфюм Косметик Сервис).  Комментарии:17 сентября 2014 11:40 Трусова Екатерина Совершенно согласна с отзывом, писала примерно такой же во всех подробностях, только через 1 день его почему-то удалили с сайта!!!! НЕЧЕСТНО!!!! 4876 26 октября 2014 19:23 Марфа Петрова вакансии этой шараги, точнее кучи шарашек- юр.лиц, которые прячутся под вывеской "Ральф Рингер" постоянно публикуют вакансии на сайтах Хед Хантер и пр. Во всех отделах им требуются сотрудники. Прям беда какая-то у них с персоналом. Попробую объяснить почему оттуда бегут. Если читать вакансию, то про условия там минимум, сумма оклада не указана. То есть когда пишут от 20-ти. А что написано в трудовом договоре с одним из сотни юр.лиц, которое сегодня открылось, а завтра открылось и концов не найти, не то что справку НДФЛ-2. То человеку туманно обещают на собеседовании, что типа посмотрим как будете работать может будем платить. А может и нет. Ну как нам захочется, а жаба нас душит постоянно, их то есть собственников данного предприятия "рога и копыта". Так что никто вам на электронку ничего бы присылать не стал. Ну это как все равно что писать "выигрыш в лотерею" участвую и выиграй. Там все мутят на словах по оплате. Мысль у них только одна как бы украсть. Ну теперь понятно почему текучка и почему люди бесплатно отказались у них работать? Вот и ищут эти холуйки, пардон менеджеры по подбору персонала, людей по всем сайтам. 5063 1 февраля 2015 00:00 Kaduchiy
Все разговоры типа "...Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности..." Сообщаю:
Если работодатель более месяца публикует о своих вакансиях по любой профессии - знайте это Контора типа "Рога и копыта"
"Рога и копыта" бывают двух видов:
Типа "театр" в театре руководители (работники) всегда хотят играть главную роль это болезнь театра, но ни за что не отвечать постоянно хотят что-то возглавить, устраивают совещания, конференции и хотят рука водить, нога водить и обещать, обещать...
но делать придётся всё наёмному персоналу. Отличительная черта -обязанности у руководителей проектов отличаются от должностных обязанностей по договору (должностной иеструкции) Например Начальник отдела кадров занимается вопросами снабжения, либо должность не прописана в Тарифно-калификационном справочнике. Театрал хочет быть покойником на похоронах, новорождённым на крестинах и т.д.
Типа "цирк" - контора с более мене централизованной системой управления, но в цирке нет постоянной работы по трудовому договору у обслуживающего руководство персонала: сегодня вы канатоходец, завтра фокусник, послезавтра жонглёр и т.д. Но есть начальники-молчальники, которых нужно обрабатывать, а они ставят задачи руководству: сами-то работать они не будут и работу по их отделам распределяют по времени, периодам между сбродом - работниками по найму.
Есть ещё система типа "церковь" там порядок всё по трудовому договору и должностной инструкции: работники требуются не часто.
Общее между этими типами фирм только зарплата- шиш с маслом.
Теперь про "новую зарю" это фирма системы "цирк" я это понял после беседы с начальником отдела кадров.
И вообще меня Обама обидел сказав: "...экономика России разорвана вклочья..." Экономику России разрушили циркачи и театралы свои, одним словом, Обаме до них далеко.

5461