a
b
c
d
Положительный отзыв
Автор:
Екатерина Варнавская
Дата:
10.08.2018
Меня зовут Екатерина. Я являюсь руководителем компании Recruton. Для меня важна репутация и отношение к компании, которую я представляю. И во избежание субъективной оценки соискателей, по вышеизложенному комментарию, хочу объясниться:
1) Замечу, что это единственный отзыв за 6 лет работы.
2) Компания Recruton работает на рынке СПб и России с 2012 года и отбирает персонал компаниям-заказчикам по "конкретным" критериям.
3) Как показывает практика, обычно негативные отзывы пишут не бывшие сотрудники компаний, а скорее, соискатели, получившие отказ по итогам собеседования. Либо сотрудники, не сумевшие подтвердить свою квалификацию в период испытательного срока. Свои обиды – они высказывают в своих едких и редко соответствующих действительности постах и комментариях.
4) С автором поста я общалась лично по телефону. После чего кандидат был приглашен на собеседование. В проведении интервью соискателю было отказано, так как поведение и выражения кандидата не соответствовало подобающему. (Приходя в компании на собеседования, соискатель должен быть готов к определенным требованиям, а не требовать свои условия в приказном тоне)
5) На моем опыте работы, первый раз при общении, со стороны соискателя была использована ненормативная лексика (мат) ( соискатель по образованию- учитель начальных классов).
Объяснять такое поведение соискатель отказалась.
6) Что касается трех номеров: так это норма, когда работодатель хочет получить рекомендации от бывших руководителей кандидата или рекомендации знакомых. Это обычная практика.
P.S.Но, в любом случае, компания приносит извинения автору поста. Задеть личные качества или испортить настроение, целью не являлось. Из всей сложившейся ситуации сделали вывод и будем улучшать качество своего взаимодействия с будущими кандидатами. «Не ошибается тот, кто ничего не делает»
Также мы попросим соискателей, уже ставшими сотрудниками многих компаний, написать отзывы.
PS. Кто объективно ознакомился с информацией и находится в поисках работы, ждем ваших резюме по адресу: info@recruton.ru
С Уважением, компания "Recruton"!
1) Замечу, что это единственный отзыв за 6 лет работы.
2) Компания Recruton работает на рынке СПб и России с 2012 года и отбирает персонал компаниям-заказчикам по "конкретным" критериям.
3) Как показывает практика, обычно негативные отзывы пишут не бывшие сотрудники компаний, а скорее, соискатели, получившие отказ по итогам собеседования. Либо сотрудники, не сумевшие подтвердить свою квалификацию в период испытательного срока. Свои обиды – они высказывают в своих едких и редко соответствующих действительности постах и комментариях.
4) С автором поста я общалась лично по телефону. После чего кандидат был приглашен на собеседование. В проведении интервью соискателю было отказано, так как поведение и выражения кандидата не соответствовало подобающему. (Приходя в компании на собеседования, соискатель должен быть готов к определенным требованиям, а не требовать свои условия в приказном тоне)
5) На моем опыте работы, первый раз при общении, со стороны соискателя была использована ненормативная лексика (мат) ( соискатель по образованию- учитель начальных классов).
Объяснять такое поведение соискатель отказалась.
6) Что касается трех номеров: так это норма, когда работодатель хочет получить рекомендации от бывших руководителей кандидата или рекомендации знакомых. Это обычная практика.
P.S.Но, в любом случае, компания приносит извинения автору поста. Задеть личные качества или испортить настроение, целью не являлось. Из всей сложившейся ситуации сделали вывод и будем улучшать качество своего взаимодействия с будущими кандидатами. «Не ошибается тот, кто ничего не делает»
Также мы попросим соискателей, уже ставшими сотрудниками многих компаний, написать отзывы.
PS. Кто объективно ознакомился с информацией и находится в поисках работы, ждем ваших резюме по адресу: info@recruton.ru
С Уважением, компания "Recruton"!