a
b
c
d
Положительный отзыв о компании ООО ЧОО МИР ОХРАНЫ
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
16.06.2021
Александр:
Отрицательные стороныПро придуманную систему штрафов-мало того, что график 24 часа (без отдыха) через 12 незаконен, так эти дураки из СБ в сговоре с руководством ЧОО ввели штрафы, также незаконные...Да ладно незаконные...но величина штрафа в 5 тысяч!!! Так это сразу сработает, поскольку ни один нормальный человек при таким незаконном графике обязательно заснёт...не успеет же восстановиться, тем более всё время на ногах...Нет конечно многие ЧОО нарушают законы при составлении графика, но там понимая, что график тяжёлый не злоупотребляют штрафами... А здесь полный НЕАДЕКВАТ! Жулики!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПро придуманную систему штрафов-мало того, что график 24 часа (без отдыха) через 12 незаконен, так эти дураки из СБ в сговоре с руководством ЧОО ввели штрафы, также незаконные...Да ладно незаконные...но величина штрафа в 5 тысяч!!! Так это сразу сработает, поскольку ни один нормальный человек при таким незаконном графике обязательно заснёт...не успеет же восстановиться, тем более всё время на ногах...Нет конечно многие ЧОО нарушают законы при составлении графика, но там понимая, что график тяжёлый не злоупотребляют штрафами... А здесь полный НЕАДЕКВАТ! Жулики!Положительные сторонынет
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.