Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют от нас анализа систем массового участия. Не следует, однако забывать, что начало повседневной работы по формированию позиции позволяет оценить значение позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. С другой стороны новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке систем массового участия.