a
b
c
d
Положительный отзыв о компании БалтТехМаш
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
13.06.2024
Отрицательные стороныДобрый день, Уважаемый сотрудник нашей компании и все, кто читает данный отзыв!
Хотим внести ясность и донести до Вас ту информацию, которая на самом деле является верной. Хочу задать Вам вопрос, для чего мы проводим собрания с персоналом, чтобы все понимали и принимали информацию так, как воспринимаете ее Вы?
1. Установленная нашей компанией ставка в размере 300 руб/час является одной из самых высоких по Вашей специальности. Для информации, средняя ставка по специальностям Слесарь-монтажник судовой 250-270 руб/час, Электромонтажник 230-260 руб/час, Слесарь МСР 250-270 руб/час..Стоит задуматься!! Весь персонал в нашей компании трудоустроен согласно ТК РФ официально , что обязывает Компанию нести определенные обязательства как перед Работником, так и перед Государством. И то, что Вы, как работник, уплачиваете НДФЛ - это нормально, так работают ВСЕ предприятия нашей страны.
2. Отъезд с места работы к месту проживания осуществляется по следующей схеме: работник получив полный расчет (заметьте, что такое бывает редко!!!) покупает себе билет так, как ему удобно и на тот рейс, который ему удобно. Затем, прибыв к месту отбытия высылает ОРИГИНАЛ билета или посадочного талона в самолет, и, в течение 2-3 дней получает компенсацию дороги (на карточку, либо почтовым переводом). В случае, если в месте прибытия есть офис нашей компании, то работник сдает билет представителю компании и получает компенсацию дороги.
3. О каких премиях может идти речь, если Вы отработали в компании менее 2-ух месяцев? Мы абсолютно не против системы мотивации персонала и премирования согласно нашей системе учета показателей эффективности труда. Но, при этом срок работы специалиста в нашей компании должен составлять не менее 6 месяцев. Кто не согласен, может обратить внимание на международную практику премирования/депремирования в различных коммерческих структурах по всему Миру! (загляните в интернет)
Поэтому, Уважаемый сотрудник, мы считаем сказанные Вами слова в адрес нашей компании не раскрывающими сути и смысла. Настоятельно Вам рекомендуем, в случае, если что-то непонятно, переспросить еще раз у ваших товарищей, либо у руководства компании!
P.S. Общепризнанная норма - при написании комментариев, писать хотя бы свое имя.Положительные сторонынет
Хотим внести ясность и донести до Вас ту информацию, которая на самом деле является верной. Хочу задать Вам вопрос, для чего мы проводим собрания с персоналом, чтобы все понимали и принимали информацию так, как воспринимаете ее Вы?
1. Установленная нашей компанией ставка в размере 300 руб/час является одной из самых высоких по Вашей специальности. Для информации, средняя ставка по специальностям Слесарь-монтажник судовой 250-270 руб/час, Электромонтажник 230-260 руб/час, Слесарь МСР 250-270 руб/час..Стоит задуматься!! Весь персонал в нашей компании трудоустроен согласно ТК РФ официально , что обязывает Компанию нести определенные обязательства как перед Работником, так и перед Государством. И то, что Вы, как работник, уплачиваете НДФЛ - это нормально, так работают ВСЕ предприятия нашей страны.
2. Отъезд с места работы к месту проживания осуществляется по следующей схеме: работник получив полный расчет (заметьте, что такое бывает редко!!!) покупает себе билет так, как ему удобно и на тот рейс, который ему удобно. Затем, прибыв к месту отбытия высылает ОРИГИНАЛ билета или посадочного талона в самолет, и, в течение 2-3 дней получает компенсацию дороги (на карточку, либо почтовым переводом). В случае, если в месте прибытия есть офис нашей компании, то работник сдает билет представителю компании и получает компенсацию дороги.
3. О каких премиях может идти речь, если Вы отработали в компании менее 2-ух месяцев? Мы абсолютно не против системы мотивации персонала и премирования согласно нашей системе учета показателей эффективности труда. Но, при этом срок работы специалиста в нашей компании должен составлять не менее 6 месяцев. Кто не согласен, может обратить внимание на международную практику премирования/депремирования в различных коммерческих структурах по всему Миру! (загляните в интернет)
Поэтому, Уважаемый сотрудник, мы считаем сказанные Вами слова в адрес нашей компании не раскрывающими сути и смысла. Настоятельно Вам рекомендуем, в случае, если что-то непонятно, переспросить еще раз у ваших товарищей, либо у руководства компании!
P.S. Общепризнанная норма - при написании комментариев, писать хотя бы свое имя.Положительные сторонынет
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.