Обязанности: Точечный и массовый подбор персонала, в том числе региональный подбор; Размещение информации о вакансиях в СМИ; Организация процесса приема кандидатов на работу; Проведение первичных собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств; Ведение кадрового делопроизводства по оформлению работников на работу; Комплексная оценка кандидатов; Мониторинг рынка труда; Ведение...