• управление командой рекрутеров • улучшение процесса подбора кандидатов (аналитика рынка, поиск наиболее эффективных методов подбора и т.д.) • самостоятельное закрытие вакансий • ведение программы кадровый резерв (внутренний и внешний) • работа с аналитикой и отчетностью • участие в адаптации сотрудников • участие в других HR проектах компании • управление командой рекрутеров • улучшение...