• Оценка персонала (ассесмент-центр);• Планирование и организация обучения;• Разработка программ обучения;• Проведение обучения;• Оценка эффективности обучения;• Адаптация персонала;• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении;• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление результативностью);• Аудит кадровых...