- Создание и управление эффективной системой управления персонала;- Руководство командой HR-специалистов;- Курирование всех блоков работы с персоналом;- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;- Управление бюджетированием;- Разработка кадровой политики подразделения;- Подбор и найм персонала;- Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;- ...