Что нужно делать:- Осуществлять массовый подбор персонала (преимущественно холодный поиск);- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов;- Проводить телефонные и очные интервью;- Вести базу кандидатов в CRM, управлять вакансиями, формировать отчетность и воронку подбора;- Выполнять поручения руководителя...