- Формированию HR стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества и мер по ее реализации;- Формирование бюджета затрат на персонал;- Работа с кадровым резервом;- Точечный подбор персонала;- Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала;- Руководство всеми направлениями HR службы;ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ в C&B - Официальное...