- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников);- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;- ведение учета и заполнение листков нетрудоспособности;- ведение графика отпусков, оформление отпусков;- оформление удостоверений сотрудникам;- формирование архива кадровой документации;- формирование и ведение личных дел...