- Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-центральный офис, Бронницы-производство);- Ведение отчетности по подбору;- Подготовкой и сдача внутренней отчетности;- Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;- Формирование и реализация кадровой политики Компании;- Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов:...