- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - поиск и подбор сотрудников на вакантные должности; - организация адаптации, оценки и обучения персонала; - формирование кадрового резерва; - формирование и контроль исполнения HR-бюджета. - в сфере HR от 2 лет; - в подборе, адаптации и развитии персонала; - ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - владеет методами массового и...