Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства численностью 500 человек;• Оформлять прием, перевод и увольнение работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами;• Вести учет работников предприятия;• Формировать и вести личные дела, личные карточки работников, вносить в их изменения. Знакомить работников с записями в личной карточке...