- Организация процедур приема, увольнений, отпусков.- Подбор и адаптация персонала.- Участие в разработке/оптимизации орг. структуры предприятия. - Анализ рынка труда и ЗП.- Участие в разработке и контроле системы мотивации работников предприятия.- Организация системы обучения для работников предприятия...