• укомплектование открытых вакансий; • определение потребности в персонале; • изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения кадрами; • проведение собеседований; • организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников; • проведение оценки персонала; • взаимодействие с Гос. органами...