- Ведение полного цикла работы по закрытию вакансий всех уровней в компании со штатом 150 человек;- Анализ резюме, проведение телефонного и первичного интервью с кандидатами;- Определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик, мотивации кандидатов;- Мониторинг и анализ рынка труда;- Сопровождение сотрудника в период адаптации;- Помощь руководителям в адаптации новых...