В обязанности входит подбор персонала, общий анализ эффективности работы персонала и его развитие. Далее индивидуальная работа с сотрудниками компании, консультации, проведение тестов и тренингов.дготовка к работе. Отчетность. Требуется ответственный и позитивный человек, умеющий находить индивидуальный подход к каждому сотруднику. Оформление в соответствии с законодательством РФ...