В рамках должности Главный специалист отдела мотивации персонала выполняются следующие должностные обязанности:Поддержание и совершенствование Системы мотивации персонала в части:консолидации, анализа и обработки данных;мониторинга рынка оплаты труда, анализа информационных материалов (обзоров рынка труда);проведения интегрированной оценки ФОТ предприятия;разработки системы, подходов к оценке...