Организация эффективной и бесперебойной работы отдела: координация и контроль работы персонала, организация обучения персонала, формирование кадрового резерва, организация и проведение переговоров, контроль учета товара, ведение текущей и отчётной документации. Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения)...