Способствовать прибыльной работе предприятия, уменьшению затрат и увеличению доходов. Участие в составлении бизнес-плана предприятия в части формирования трудовых показателей (ФОТ, численность). Руководство работой по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации, принимает участие в разработке...