Приглашаем в свою команду Начальника службы корпоративного сервиса (работа в рамках департамента персонала).
Обязанности:• Управление службой корпоративного сервиса в составе: отдел кадров, отдел охраны труда, отдел офисного сервиса, секретариат (в подчинении 9 сотрудников);

Формирование и контроль исполнения показателей эффективности службы;

Аудит действующих процедур, внедрение изменений с целью повышения эффективности бизнес-процессов подразделения;

Работа по автоматизации и коммутации запросов от смежных подразделений; координационная работа;

Формирование отчетности.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость • Высшее образование; дополнительное образование в области кадрового делопроизводства, охраны труда;

Опыт руководящей работы в области администрирования процессов документооборота по управлению персоналом, охраны труда на крупном предприятии от 3-х лет. Опыт прохождения проверок ГИТ.

Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя программ Microsoft Office (знание программ 1С: 8.2; Олимпокс, Directum);

Инициативность, умение видеть несовершенства, готовность предлагать решения и нести за них ответственность, умение работать в ситуации многозадачности, самостоятельность, упорство в достижении цели. Коммуникабельность, гибкость, структурированность. Умение работать в команде.

• Профессиональный и карьерный рост в крупной IT-компании;

Увлекательные, сложные и нестандартные проекты;

Современный комфортный офис;

Социальные гарантии;

Корпоративная сотовая связь;

Бесплатные услуги связи (Интернет, цифровое телевидение) для сотрудников-абонентов сети «Планета»;

Корпоративное обучение;

Корпоративный спорт (волейбол, футбол, корпоративный спортивный зал);

Насыщенная корпоративная жизнь;

Доброжелательные и открытые взаимоотношения в коллективе.

Полный рабочий день

На территории работодателя

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день