Обязанности:

прямой поиск кандидатов на вакатные позиции;

ведение базы кандидатов;

взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала;

составление отчетности.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее профессиональное образование (Управление персоналом);

коммуникабельность;

желателен опыт работы.

Работа по договору ГПХ (проектная работа).

Резюме направлять на адрес электронной почты с темой письма "Специалист подбора"

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день