-Подбор кадров, -Постановка задач и организация работы персонала, -Контроль выполнения работы, -Ведение статистики, -отчетность о выполненной работе, -организационные вопросы.
Требования
-гибкость в принятии решений, -стессоустойчивость, -умение решать поставленные задачи, -умение работать на результат.
Условия работы
-индивидуальный график, -корпоративный соц. пакет, -финансовые перспективы, -работа в команде профессионалов.