ОБЯЗАННОСТИ:

Назначение встреч с ЛПР по зарплатным проектам;

Организация процесса реализации зарплатного проекта в ОЦ;

Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений в ОЦ;

Первичный анализ привлекаемых компаний на зарплатный проект;

Сбор пакета документов, подписание, заведение в систему, отправка компании на проверку службами Банка;

Выполнение плановых показателей;

Работа с отчётностью;

Контроль качества привлеченных компаний на зарплатный проект;

ТРЕБОВАНИЯ:

Требования к опыту: опыт работы в активном привлечении клиентов (ЮЛ) от 2 лет, успешный опыт привлечения зарплатных проектов не менее 1 года;

Социальные компетенции: умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми, вежливое, располагающее общение, грамотная речь, открытость, умение заинтересовать, активная жизненная позиция;

УСЛОВИЯ:
Заработная плата: оклад 60 000 руб. (до вычета НДФЛ) + ежемесячные премии; Разъездной характер работы; Пятидневная рабочая неделя; Оформление по ТК РФ; Оплата мобильной связи;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день