Обязанности: подбор кадров, в том числе проведение телефонных интервью первичной оценки кандидатов, взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала, проведение отчётности по проведённым мероприятиям, ведение кадрового делопроизводства.

Требования: отличные коммуникативные качества, высокая степень обучаемости, чёткая и грамотная речь, нацеленность на результат.

Условия: официальное трудоустройство, соц. Пакет, пятидневная рабочая неделя, своевременная оплата без задержек, карьерный рост, удобное расположение офиса.