Обязанности:

образование не ниже среднего профессионального;

уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники;

знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела (также приветствуются навыки подбора персонала).

Полная занятость

прием и распределение звонков‚ входящей/исходящей корреспонденции;

документооборот;

ведение кадрового делопроизводства;

подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, работа с резюме, первичные собеседования;

участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;

выполнение поручений руководителя;

обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.)

Гарантированная своевременная заработная плата;

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

возможность карьерного роста;

развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

График работы: полный рабочий день