Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате и установлением разрядов рабочим и категории специалистам.
Осуществление контроля за разработкой и внедрением норм затрат труда во всех звеньях производства, обеспечивать применение технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания, нормативов численности.
Организация и проведение изучения использования рабочего времени путем применения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений.
Контроль за соблюдением штатного расписания и ведение изменений в программе 1С.
Оформление приказов на выплату премий, установление доплат.
Расчет планового и фактического фонда заработной платы, и численности производственных подразделений.
Ведение табеля рабочего времени.
Планирование и контроль за соблюдением ФОТ.
Расчет заработной платы работников.
Разработка производственных графиков сменности и производственных календарей.
Расчет бюджета.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Высшее образование (желательно экономика труда)
Стаж работы по специальности от 3 лет
Специалист должен знать:
Методы нормирования труда
Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
Экономику, организацию производства труда и управления
Технологические процессы и режимы производства
Единую систему технологической документации
Формы и системы оплаты труда
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Условия работы
Работа в перспективном инновационном бизнесе углеграфитовых изделий;
Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпуска, командировок);
Стабильная конкурентная заработная плата, размер – обсуждается;