ОБЯЗАННОСТИ:

прием, увольнение сотрудников (численность персонала 700 человек, из них 150 – это миграционный персонал);

ведение трудовых книжек;

формирование личных дел сотрудников;

работа с графиками отпусков (составление, учет);

учет миграционных сотрудников;

формирование и сдача отчетности в Центр занятости населения.

ведение медицинских книжек сотрудников

К профессиональным качествам:

опыт аналогичной работы от 1 года.

знание программы 1С, excel, word.

стрессоустойчивость;

высокий уровень исполнительской дисциплины;

умение работать с большими объемами информации (работы действительно будет много);

четкость и внимательность в работе.

приветствуется опыт работы с иностранными гражданами.

К личным качествам:

вы предпочитаете совершенствовать свою деятельность, а не просто выполнять текущую работу;

вы умеете планировать свою работу

при получении задачи – вы ее изучаете и предлагаете конкретные варианты решений, подкрепленные законодательно.

Что мы можем Вам предложить:

интересная работа в крупной стабильной производственно-торговой компании

работа в паре с Ведущим специалистом по кадровому администрированию

официальное трудоустройство, социальные гарантии, согласно ТК РФ

график работы с 8 до 16-30 час

профессиональный рост внутри подразделения

дружный коллектив

возможность угощаться мороженным ?

Стаж работы до 1 года, полная занятость

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день