a
b
c
d
Зарплата:
24000 - 35000 руб.
Регион:
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
27.01.2019
Обязанности
Обязанности:
в соответствии с должностным регламентом. Разрабатывать проекты государственных контрактов и соглашений, осуществлять проведение их правовой экспертизы и подготовку соответствующих заключений; осуществлять правовое сопровождение заключения, изменения и расторжения государственных контрактов и соглашений; осуществлять подготовку претензий, требований, исковых заявлений и иных документов, необходимых для применения мер ответственности к поставщикам (подрядчикам, исполнителям), вести претензионную работу; представлять в установленном законом порядке интересы Министерства в судах и государственных органах; осуществлять правовое сопровождение, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и государственным гражданским служащим; обеспечивать разработку локальных нормативных актов; обеспечивать ведение кадрового документооборота и организацию работы в сфере противодействия коррупции. Организация и управление HR- процессами: адаптация, оценка, развитие, ротация и найма персонала; Консультация руководителей по вопросам управления персоналом; Формирование положительного HR-бренда (внутреннего и внешнего), управление корпоративной культурой; Организация процесса развития сотрудников; Поиск и побор сотрудников, тестирование новых каналов поиска; Адаптация новых сотрудников, оценка персонала; Разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников.
в соответствии с должностным регламентом. Разрабатывать проекты государственных контрактов и соглашений, осуществлять проведение их правовой экспертизы и подготовку соответствующих заключений; осуществлять правовое сопровождение заключения, изменения и расторжения государственных контрактов и соглашений; осуществлять подготовку претензий, требований, исковых заявлений и иных документов, необходимых для применения мер ответственности к поставщикам (подрядчикам, исполнителям), вести претензионную работу; представлять в установленном законом порядке интересы Министерства в судах и государственных органах; осуществлять правовое сопровождение, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и государственным гражданским служащим; обеспечивать разработку локальных нормативных актов; обеспечивать ведение кадрового документооборота и организацию работы в сфере противодействия коррупции. Организация и управление HR- процессами: адаптация, оценка, развитие, ротация и найма персонала; Консультация руководителей по вопросам управления персоналом; Формирование положительного HR-бренда (внутреннего и внешнего), управление корпоративной культурой; Организация процесса развития сотрудников; Поиск и побор сотрудников, тестирование новых каналов поиска; Адаптация новых сотрудников, оценка персонала; Разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников.
Требования
Высшее образование, полная занятость
знание норм действующего законодательства РФ и законодательства Челябинской области, знание норм действующего законодательства, регулирующих порядок заключения договоров, в том числе государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, знание законодательства о государственной гражданской службе, навыки разработки локальных нормативных актов, навыки разработки проектов государственных контрактов и проведения их правовой экспертизы, знание порядка работы со служебной информацией, навыки разработки проектов нормативных правовых актов и проведение их правовой экспертизы.
знание норм действующего законодательства РФ и законодательства Челябинской области, знание норм действующего законодательства, регулирующих порядок заключения договоров, в том числе государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, знание законодательства о государственной гражданской службе, навыки разработки локальных нормативных актов, навыки разработки проектов государственных контрактов и проведения их правовой экспертизы, знание порядка работы со служебной информацией, навыки разработки проектов нормативных правовых актов и проведение их правовой экспертизы.
Условия работы
В соответствии с федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий день