Высшее образование. Наличие опыта подбора персонала IT в кадровом агентстве от 2-х лет. Опыт управления приветствуется.
Хорошее знание рынка IT рекрутмента и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств.
Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума.

- Управление работой консультантов отдела IT: анализ, координация, контроль, планирование, отчетность. Выполнение финансового плана отдела.
- Обучение и развитие консультантов. Исследование новых источников подбора в IT
- Переговорная и договорная деятельность с клиентами, развитие существующей клиентской базы.
- Самостоятельный подбор персонала, ведение вакансий стратегических компаний-клиентов
- Аналитическая деятельность в области IT рекрутинга , интервью для СМИ.

Заработная плата: оклад руководителя + % от выручки группы + % от собственных закрытых вакансий.
Высокая загрузка вакансиями, отлаженные бизнес-процессы и техническая помощь консультантам.
Итоговая заработная плата от 70 000 до 200 000 рублей.
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
Карьерный и профессиональный рост. Возможность участия в партнерской программе.
Дружный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка.
Офис в шаговой доступности от ст.м. Павелецкая

Опыт работы: от 2 лет

Вакансия предоставлена кадровым агентством: ООО Кадровое агентство уникальных специалистов

Метро: Павелецкая

Контактное лицо: Кадровое агентство