Обязанности:

Подбор сотрудников на открытые вакансии

Адаптация персонала

Проведение первичных собеседований

Разработка должностных инструкций

Проведение мероприятий, направленных на укрепление кадровой политики предприятия

Формирование кадрового резерва

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Умение работать в режиме многозадачности

Опыт в аналогичной должности от 1 года

Опыт делового общения

Работа в крупном производственно-строительном холдинге

Официальное трудоустройство

График с 9.00 – 18.00 / пн-пт

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день