a
b
c
d
Зарплата: Не указана
Регион:
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 07.02.2019
Обязанности
Приглашаем к сотрудничеству Менеджера по продвижению (PR-менеджер) Нам нужен специалист реально влюбленный в то, чем он занимается, и готовый выполнять любые сложные задачи весело, легко и с удовольствием.
Обязанности:

Разработка предложений и реализация стратегии по направлениям «СМИ, PR», «Интернет-маркетинг, Е-mail-маркетинг»;

Создание, наполнение, мониторинг и поддержание сайтов компании: администрирование сайта, контент-наполнение, работа Он-лайн оператора (по запросам);

Взаимодействие со СМИ (печатными, электронными, PR-сегментами), копирайтинг и размещение рекламных материалов в СМИ;

Написание и рассылка пресс-релизов, статей, текстов для рекламных материалов;

Копирайтинг и обеспечение информационных электронных рассылок по клиентской базе;

Подготовка текстов и наполнения основных инструментов для продавцов (презентации, каталоги, листовки и т.п.);

Издание внутреннего СМИ;

Взаимодействие с отраслевыми союзами и ассоциациями;

Поиск новых каналов продвижения и источников обращения к потенциальным клиентам;

Анализ результатов и формирование отчетов о проделанной работе.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование: высшее (маркетинг, реклама, лингвистика, журналистика);

Опыт работы в службах маркетинга, рекламы и продаж сроком от 2х лет и более в сфере производства, дистрибуции сложной промышленной техники, оборудования - ОБЯЗАТЕЛЬНО;

Знания программ: Microsoft Officе(Word, Excel, Power Point); Key collector, Screaming frog (Screaming Frog SEO Spider), Page weight ,1С-УПП –уверенный пользователь, FineReader; графические пакеты (Corel, Addobe)- приветствуются;

Знание процесса продаж и специфики работы с клиентами на рынке В2В и pr-сегментами;

Знания английского языка.
Условия работы
Место работы- ул. Монтерская, 3 (территория завода РТИ);

Официальное трудоустройство и "белая" зп;

Повышение квалификации за счет предприятия и другие программы, действующие на предприятии, возможность выезда за рубеж на обучение и выставки к партнерам компании;

Оплата труда: оклад + ежемесячная премия по смарт задачам + квартальная премия + годовой бонус по итогам года.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день