Здравствуйте, уважаемые соискатели! На нашем предприятии работает более 2500 человек. Все они выполняют разную, но ответственную работу. Нам важно, чтобы все наши сотрудники были достойно оценены, а труд мог быть отмечен особо, с учетом мотивации каждого. Для этого в Департаменте организационного развития создано Направление по мотивации персонала и совершенствованию структуры управления. Он будет подчиняться напрямую руководителю департамента и руководить 5-ю специалистами, создавая на заводе работающую систему мотивации по ключевым показателям эффективности. Нам бы хотелось, чтобы будущий сотрудник имел опыт работы на промышленном предприятии, в том числе 3-5 лет в качестве руководителя; умел общаться на разных уровнях - и с рабочими в цехе, и с руководителями высшего звена для решения соответствующих каждому уровню вопросов. Со своей стороны мы обеспечим помощь в адаптации и вхождении в наш дружный молодой коллектив, комфортное рабочее место. А также необходимое обучение как на территории предприятия, так и в передовых управленческих школах страны.
Обязанности:

Разрабатывать и внедрять положения по мотивации сотрудников предприятия, карты ключевых показателей;

анализировать действующую систему мотивации, вносить предложения по изменениям;

анализировать существующую структуру предприятия, вносить предложения по оптимизации уровней и норм управления;

изучать и внедрять профессиональные стандарты, организовывать разработку должностных инструкций в соответствии со структурой и штатным расписанием;

организовывать работу по внесению изменений в коллективный договор предприятия;

организовывать работу сотрудников направления - 5 человек;

выполнение прочих поручений руководителя.

Что мы делаем для своих работников:

Официально трудоустраиваем в соответствии с ТК РФ;

Вкусно готовим в наших кафе и выплачиваем дотацию на питание в размере 2800 руб. в месяц;

Оформляем дополнительное медицинское страхование на 4,7млн руб. в год;

Помогаем вести здоровый образ жизни и выплачиваем дотацию на занятия в заводском спортивно-оздоровительном комплексе ЛУЧ 1600 руб. в месяц;

Заботимся о здоровье в нашей заводской поликлинике;

Предоставляем место в наших детских садах, где малышей ждут увлекательные занятия с высококлассными воспитателями и учителями

Устали работать? Отдохнем на заводской базе отдыха!

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование (экономическое, либо управленческое);

опыт в руководящей должности 3-5 лет;

желателен опыт работы на промышленном предприятии;

опыт работы по разработке и внедрению системы мотивации (КПЭ);

пунктуальность, ответственный подход к соблюдению сроков выполнения задач.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день