Обязанности:
эффективное управление магазином: увеличение товарооборота, повышение качества обслуживания;
административно-кадровая работа с персоналом магазина: обучение, контроль;
взаимодействие с поставщиками: заказы, возвраты, браки;
проведение инвентаризаций;
контроль учета товара.
Достойная, своевременная и полностью "белая" заработная плата;
выплата заработной платы 2 раза в месяц;
график работы 5/2 (воскресенье, понедельник - выходные);
обучение на рабочем месте.