Обязанности:

- Руководство Службой персонала;
- Планирование, организация, контроль системы управления персоналом;
- Участи в разработке стратегии в части персонала;
- Организация массового подбора (до 40 вакансий в месяц);
- Оптимизация работы корпоративного учебного центра;
- Контроль КДП;
- Расчёт стратегических показателей эффективности работы персонала;

Требования:

- Знание всех блоков работы системы управления персоналом;
- Стратегическое мышление;
- Экспертные знания в области мотивации, подбора, оценки;
- Бизнес-партнёр для собственника;

Условия:

- Работа в стабильной Компании
- Дружный, успешный коллектив единомышленников;
- Достойное вознаграждение (+ бонусы)
- Трудоустройство по ТК РФ.