Обязанности:

Организация процесса подбора персонала.

Проведение первичных собеседований.

Организация собеседований кандидатов с руководителями.

Размещение объявлений в СМИ.

Взаимодействие с руководителями подразделений.

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.

Проведение мониторинга заработных плат.

Контроль адаптации новых сотрудников.

Ведение аналитической отчетности,

Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость

Опыт работы в подборе персонала;

Умение работать в режиме многозадачности;

Грамотная устная и письменная речь.

Работа в крупной стабильной компании;

Трудоустройство согласно ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы;

Офис на Лебедевского 1а.

Опыт работы: до 1 года
График работы: полный рабочий день