Ascania ставит перед собой интересные и амбициозные задачи. Для каждого сотрудника здесь есть возможности, раскрывающие потенциал. Достижение общего результата – это личный вклад каждого. Развитие сотрудников — это не мечта, а обычная ситуация.

В нашу команду мы принимаем людей, которые хотят становиться лучше и эффективнее. Делиться информацией и обмениваться опытом – это наш стиль работы. В любой ситуации можно рассчитывать на помощь коллег. Наши сотрудники молодые, модные и продвинутые.

Они заботятся о своем здоровье, любят спорт и активные мероприятия. Мы ценим личную ответственность и самодисциплину.

Если тебе близки наши ценности - присоединяйся, будем двигаться вместе!

Если у тебя есть опыт работы Администратором или Старшим продавцом, есть потенциал, но не хватает реальной практики, то ты можешь претендовать на должность Управляющего магазином уже через 6 месяцев после трудоустройства! Если у тебя сейчас нет возможности перейти на следующую ступень, то после обучения в нашей компании это станет возможным. Откликайся на нашу уникальную вакансию, будем готовиться к новой должности!
Будущий Управляющий магазином Ascania:

Знает как и влияет на выполнение плана продаж;

Обеспечивает выполнение стандартов обслуживания на высоком уровне;

Контролирует показатели эффективности магазина в целом и каждого сотрудника в отдельности;

Занимается обучением и развитием персонала, мотивирует на высокие результаты, у Управляющего обратная связь важный инструмент воздействия на персонал;

Ставит задачи подчиненным по SMART;

Собственным примером показывает, как выполнять план;

Эксперт в работе с товаром (контроль размещения в торговом зале, наличия ценников, организация работ по перемещению товара, перевыкладке и т.п.);

Организуете мерчендайзинг магазина точно в соответствии со стандартами Компании.

Ваши знания, умения и навыки в настоящий момент:

Высшее или средне-специальное образование;

Успешный опыт работы на должности администратора/старшего продавца магазина не менее 2-х лет, желательно в сфере розничной торговле (одежда, обувь, аксессуары);

Успешный опыт личных активных продаж;

Опыт работы с показателями эффективности;

Опыт обучения персонала;

Знание законодательства, регулирующего сферу торговли;

Высоким уровень самоорганизации, лидерские качества;

Чувство ответственности за все результаты магазина;

Ориентация на достижение поставленных целей.

Мы:

Трудоустраиваем официально и платим "белую" заработную плату (оклад+бонус за результативность);

Обеспечим рост дохода за счет отличных результатов работы магазина, а также платим за повышение категории;

Предлагаем график работы 5/2;

Подготовим к новой должности, проведем обучение, объясним все тонкости;

Предоставим возможность приобретать модную обувь с корпоративной скидкой в наших магазинах.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: гибкий график