Обязанности:

Обучение и развитие персонала на территории юга Пермского Края ( продавец-кассир, товаровед-приемщик, заместитель директора, директор магазина, супервайзер (руководитель 12-15 магазинов);

Организация и курирование процесса наставничества стажеров в магазинах;

Полевое обучение и сопровождение сотрудников магазинов

Проведение аттестации (начиная от организации, заканчивая подготовкой всех необходимых документов и отчетов);

Ведение соответствующей отчетности

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Опыт работы в области адаптации/наставничества/обучения персонала, предпочтительно - в розничных компаниях;

Умения структурировать и анализировать информацию, выделять ключевые темы;

Знания и умения в области проведения обучения в формате семинара или тренинга;

Желание развиваться в области обучения персонала;

Грамотная устная и письменная речь;

Стрессоустойчивость в ситуации публичных выступлений;

Коммуникативная и эмоциональная компетентность.

Готовность к командировкам! Еженедельно по Пермскому краю

Работа в компании федерального уровня;

Заработная плата – 43 000 оклад + квартальные бонусы

Разъездной характер работы (командировки по югу Пермского края – Чайковский, Чернушка, Оса, Кунгур)

Расширенный соц.пакет (ДМС)

Возможность профессионального и карьерного роста;

Работа в команде единомышленников.

Командировки каждую неделю (2-3 дня) Пермский край.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день