Обязанности:

Подбор персонала на рабочие вакансии гипермаркета

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий

Проведение собеседований, телефонных интервью и тестирования с кандидатами

Размещение информации о вакансиях в СМИ, поиск кандидатов на рабочих сайтах

Ведение отчетности по рекрутменту

Ведение базы данных по кандидатам

Ведение кадрового делопроизводства

Ведение воинского учета

Сопровождение программ социального пакета (ДМС, питание, условия труда)

Организации корпоративных мероприятий для сотрудников

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Умение вести активный поиск кандидатов на замещение вакансий

Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства

Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, активность, умение добиваться поставленных целей, открытость, позитивность

Активная жизненная позиция

Умение работать в режиме многозадачности и в высоком темпе, грамотность речи и письма

Знание ПК – уверенный пользователь (Excel, Word, Power Point)

Временный контракт на период отсутствия основного работника

Заработная плата по итогам собеседования

Трудоустройство в соответствии ТК РФ

Льготное питание

Программа добровольного медицинского страхования для сотрудников и детей

Стабильная зарплата

График 5/2 с 08.00 до 17.00

Бесплатная униформа

Большой и дружный коллектив

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день