Обязанности:

Организация поиска и подбора персонала от рядовых сотрудников до руководящего звена.

Проведение собеседований и тестирования кандидатов, организация стажировки персонала и контроль прохождения испытательного срока.

Участие в разработке программ обучения и адаптации персонала

Подготовка отчетности по персоналу для компетентных органов, взаимодействие со структурными подразделениями по кадровым вопросам, подготовка и выдача справок, копий трудовых книжек по запросу сотрудников, организация корпоративных мероприятий, участие в организации программ оценки и мотивации персонала

контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении менеджер по кадрам)

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Образование высшее

Опыт работы в должности руководителя отдела персонала (менеджера по управлению персоналом) не менее 2 лет.

опыт работы в торговых компаниях желателен

Навык разработки тестовых заданий.

Уверенный пользователь ПК, Интернет,

Навык проведения собеседований.

Инициативность, внимательность при работе с данными.

Опыт составления отчетности по персоналу для компетентных органов.

Коммуникабельность, доброжелательное отношение к людям, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Умение излагать мысли в письменном виде, в виде презентаций, аналитических отчётов.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день