a
b
c
d
Зарплата:
от 40000 руб.
Регион:
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
19.03.2019
Опыт работы:
от 1 года
Обязанности
Обязанности:
совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
разработка планов повышения производительности труда.
расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда.
участие в разработке положения о премировании рабочих и служащих.
владение принципом совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
учет показателей по труду и заработной плате, анализ, формирование отчетности.
ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную базу, используемую при обработке данных.
совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
разработка планов повышения производительности труда.
расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда.
участие в разработке положения о премировании рабочих и служащих.
владение принципом совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
учет показателей по труду и заработной плате, анализ, формирование отчетности.
ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную базу, используемую при обработке данных.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Опыт работы от 1 года;
Знание методов определения численности работников; порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Знание основ технологии производства; Навыки работы в 1С;
Опыт работы от 1 года;
Знание методов определения численности работников; порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; Знание основ технологии производства; Навыки работы в 1С;
Условия работы
График работы 5/2
Официальное трудоустройство, белая з/п
Оборудованное комфортное рабочее место.
Просьба, высылать резюме
Официальное трудоустройство, белая з/п
Оборудованное комфортное рабочее место.
Просьба, высылать резюме
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день