- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - поиск и подбор сотрудников на вакантные должности; - организация адаптации, оценки и обучения персонала; - формирование кадрового резерва; - формирование и контроль исполнения HR-бюджета.
Требования
- в сфере HR от 2 лет; - в подборе, адаптации и развитии персонала; - ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - владеет методами массового и точечного (линейного персонала и менеджеров высшего звена) подбора; - знание 1С.
Опыт в сфере HR на производстве будет преимуществом.
Условия работы
- достойную заработную плату; - интересные профессиональные задачи; - профессиональное повышение квалификации; - перспективу роста до HR-директора; - доставка до рабочего места служебным транспортом; Официальное оформление по ТК РФ. График - 5/2 (пн.-пт.), с 08:00 до 16:30.